Empleos En Latino America

Nuevo (Instituto Nacional de Atención INAIPI) Ofrece Excelentes Oportunidades de Empleos

PROCEDIMIENTOS PARA `CONSEGUIR` EL SERVICIO

Acercarse al centro y expresar su interés en el servicio.
Desde el centro un agente de Avance Popular le visita para llenar una ficha de Diagnóstico Sociofamiliar.
Esta ficha es enviada a la sede para ser digitada y depurada por nuestro sistema, con la intención de validar según los criterios de puerta de inseguridad por cuales de nuestros programas ha de ser elegido.
Desde el centro se contacta a los padres para ofrecerle la información de los resultados de selección y estos tienen que pasar a llenar el desarrollo de inscripción a los servicios.

Descripción del empresa

Más de 108,000 niños han sido los beneficiados de la labor humanitaria del INAIPI (Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia). El INAIPI es la entidad en Latino América responsable de la atención integral y seguridad psicólogica, emocional y física de niños con edad comprendida entre 0 y 5 años fortaleciendo las buenas prácticas de crianza.

El INAIPI tiene una política de formación continua de RRHH en los servicios de atención que proporciona, lo que lo convierte en una de las instituciones con mayor demanda de puestos de trabajo en Latino América además de que respalda los estudios e investigación de múltiples profesionales interesados en los programas para la Primera Infancia de los que es responsable.

El Plan Estratégico 2016-2020 del Centro Nacional de Atención Integral a la Primera Niñez (INAIPI) es una utilidad de valor trascendental en pos de la infancia de Latino América. La iniciativa de valor público que tiene dentro se traduce en valiosas contribuciones para llevar a cabo frente a las condiciones de puerta de inseguridad donde sigue con vida un importantesegmento de la gente de jovenes y pequeñas en edades entre 0 y 5 años con sus familias.
El INAIPI es una institución naciente. Con solamente un año de administración, cumpliendo con la Ley 498-06, inició la formulación de este Plan, que inicia su utilización desde el segundo año de administración de la institución, correspondiente además al inicio del segundo mandato del Presidente Lic. Danilo Medina Sánchez.

Es el Primer Plan Estratégico de la institución proveedora de servicios a Primera Niñez del Gobierno Dominicano. Pone a disposición de quienes trabajan los servicios de custodia y atención, una diversidad de orientaciones primordiales para conseguir las misiones contempladas en el Sistema de Misiones De presidentes que se ajusta a este área.

Este Plan Estratégico integra a sus contenidos un exámen del contexto institucional en el que trabaja el INAIPI, su afirmación estratégica y su iniciativa de valor público. En materia del fortalecimiento institucional aborda tres perspectivas del avance de adentro del Instituto: sus procesos internos, sus sistemas de estudio y desarrollo, y la necesidad de financiamiento. En esta misma dirección considera siete (7) ejes estratégicos sobre lo que hay que llevar a cabo, dieciséis (16) objetivos estratégicos que conseguir y compromete la distribución de cincuenta (50) productos. Tiene dentro elementos para su propia gestión y rastreo, así como un mapa estratégico, cincuenta y siete (57) indicadores y un Cuadro de Mando Integral (CMI).

La iniciativa de valor público se sustenta en los argumentos del Modelo de Atención Integral a la Primera Niñez que apoya el INAIPI: Universalidad progresiva del servicio, Intersectorialidad, Integralidad, Participación popular, Fortalecimiento de prácticas de crianza saludables, Incorporación y Equidad. La forma como fuéconformado este Plan Estratégico jura hacer viable sostener la perspectiva puesta en el sendero y en el porvenir.
Su preparación constituyó un desarrollo arduo y desafiante que implicó largas jornadas de reflexión y debates para la toma de elecciones. No obstante, nos queda la agrado de la meta cumplida y el grupo de orientaciones, directivas y lineamientos a continuar en el curso del corto y del mediano período de los siguientes años.

La perspectiva del Conjunto Directivo del INAIPI es llevar a cabo del Plan Estratégico la guía infaltante del quehacer institucional del cuatrienio que integra como horizonte de idealización. Los proyectos operativos cada un año institucionales, de esta forma como los proyectos de desarrollo de todo el plantel responsable por el logro de las misiones institucionales, se acogerán a las elecciones adoptadas en el Plan.
Esta es sin lugar a dudas la forma más eficaz de entablar preferencias, hacer mejor los escenarios de eficacia y el desarrollo organizacional. Aspiramos a una administración institucional más eficiente, más eficaz y de más calidad, lo que resulta en superiores y superiores chances para los destinatarios finales de nuestra labor: los jovenes, las pequeñas y sus familias.

Centros que dan servicios de educación y atención integral a jovenes y pequeñas. Por medio de los INAIPI se trabaja juntos con las familias, a quienes se les apoya a hacer mejor sus habilidades para el precaución integral de sus hijos e hijas. En INAIPI son atendidos 226 jovenes y pequeñas por 40 ayudantes.