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Paso para enviar un curriculum, para obtener un trabajo

Guía paso a paso para un CV exitoso

Paso 1: rumbo
No escriba CV, curriculum vitae o currículum en la parte superior. El reclutador puede ver de qué se trata.
Escribe tu nombre en negrita de 14 puntos para que puedan encontrarte rápidamente en una pila de CV
No uses caracteres alemanes. Escribir Str. O Strasse
Use el nombre en inglés de su ciudad si hay una: Munich en lugar de München
Use el signo (+) en lugar de 00 antes del código de país para Alemania (49). Los códigos de acceso internacional difieren.
Use una dirección de correo electrónico seria: badboy@gmx.de no es la imagen que desea
Incluye tu nacionalidad. Si ya tiene permiso para trabajar o estudiar en el país, dígalo.
No incluya su fecha de nacimiento o edad a menos que se lo solicite específicamente.
No incluya una foto a menos que esté solicitando un trabajo donde la apariencia es importante, como actuar o modelar.

Paso 2: objetivo
También se llama “objetivo profesional”, “objetivo laboral” o “propósito”
Es opcional para los CV enviados en respuesta a una oferta de trabajo porque el objetivo debería ser este trabajo en particular.
Un objetivo puede ser útil si está postulando a una empresa que le interesa, pero no en respuesta a una oferta de trabajo en particular.
No es necesario escribir una oración completa
Hazlo corto y específico. Un objetivo vago y general (“Quiero contribuir con mis habilidades sobresalientes de comunicación e interpersonales y desarrollarlas aún más en una empresa global que sea líder en su campo”) desperdicia espacio y el tiempo del lector.

Paso 3: habilidades y experiencia clave
Un resumen muy breve de sus habilidades y experiencia más relevantes. Los empleadores o los funcionarios de admisiones escanean los CV por 30 segundos o menos antes de decidir si quieren leer más. ¿Qué deberían saber de ti?
Personaliza! Por ejemplo, use “Habilidades y experiencia clave de marketing” para un puesto de marketing
Use frases en lugar de oraciones completas
Poner en mayúscula la primera letra en cada viñeta nueva
Muchas empresas y universidades usan computadoras para buscar habilidades y experiencia que coincidan con sus requisitos. Esta es una buena oportunidad para incluir palabras y frases clave que la computadora está buscando.

Paso 4: educación
Como estudiante actual o recién graduado, es probable que desee colocar la sección de educación a continuación. Los solicitantes que tienen mucha experiencia laboral colocan esa sección antes de la educación en sus CV.
Comenzando con su educación más reciente, enumere
Tu título universitario o título esperado
El nombre completo de la universidad en inglés, ubicación – ciudad y país
El período de tiempo que ha estado allí: mes y año.
Tema principal (Estados Unidos – especialidad)
Fecha de Graduación Esperada
Si está cerca de graduarse y está bastante seguro de su calificación final, puede incluirla aquí.
No incluya calificaciones a menos que estén por encima del promedio
Puede enumerar la calificación en su materia principal si es más alta
Use traducciones estándar al inglés de títulos, cursos o exámenes. Si no hay ninguno, escriba el nombre alemán y dé el equivalente más cercano entre paréntesis
No enumeres nada antes de Abitur o los últimos resultados antes de ingresar a la universidad
Si ha recibido honores académicos, inclúyalos en esta sección

Al final de la sección de educación, enumere cualquier capacitación o curso adicional que sea relevante para el trabajo o para comprender dónde desarrolló habilidades particulares.

Paso 5: experiencia
El uso de “Experiencia” en lugar de “Experiencia laboral” le permite incluir trabajo remunerado y no remunerado, pasantías, trabajo voluntario y otra experiencia que ha ayudado a desarrollar su conjunto de habilidades. A los empleadores les importa más que tengas la experiencia en lugar de donde la obtuviste.
Identifique el empleador u organización, las fechas de empleo (mes / año), su puesto y sus responsabilidades y logros clave
Use el orden cronológico inverso: comience con su experiencia más reciente y trabaje hacia atrás.
Use el tiempo presente para las posiciones actuales y el tiempo pasado para el trabajo que ya no está haciendo.
Use verbos de acción para describir sus responsabilidades y logros.
Incluya cualquier reconocimiento relacionado con el trabajo que haya recibido al final de esta sección

Paso 6: habilidades adicionales
Enumere las habilidades lingüísticas comenzando con su (s) idioma (s) nativo (s), luego en orden de competencia.
Habilidades computacionales
Cualquier otra habilidad relevante

Nota: Las habilidades que son particularmente relevantes para esta solicitud de empleo también deben enumerarse en Habilidades y experiencia clave

Paso 7: intereses y actividades
Cuando la experiencia laboral es limitada, los intereses y las actividades pueden proporcionar una manera de demostrar que ha adquirido habilidades relacionadas con el puesto que está buscando.
Lo que incluye también pinta una imagen del tipo de persona que es.
Las actividades de voluntariado son especialmente valoradas.
Simplemente escribir una lista de sus actividades no revela mucho.
¿Alguno de sus intereses o actividades es particularmente relevante para el trabajo?
¿Alguna actividad destaca su liderazgo, demuestra responsabilidad y capacidad organizativa o muestra compromiso a largo plazo?
El deporte implica buena salud y un estilo de vida activo y también puede demostrar trabajo en equipo y habilidades de liderazgo.
Membresías y sus roles en la organizacióncapacidad o mostrar compromiso a largo plazo?
El deporte implica buena salud y un estilo de vida activo y también puede demostrar trabajo en equipo y habilidades de liderazgo.
Las membresías y sus roles en las organizaciones se pueden incluir en esta sección.
No incluya actividades religiosas o políticas. Por ejemplo, si hace trabajo voluntario para su iglesia, escriba sobre la actividad: “Entrenador voluntario de fútbol para niños de 9 y 10 años”, “Dirigió excursiones en el desierto para niñas adolescentes durante tres años”.
El término “pasatiempos” no suena profesional.
Evite actividades “solitarias” como leer, a menos que estén relacionadas con el trabajo. La siempre popular “Reunión con amigos” puede crear una imagen mental de clubes y fiestas, lo que lleva al reclutador a hacer una búsqueda en Facebook.

Paso 8: referencias
“Referencias disponibles a pedido” es opcional. Se entiende que los proporcionará cuando se le solicite.

 

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